NOM-035 La felicidad laboral ya es norma

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Por: Nancy Martínez

Somos uno de los países que más horas trabaja y, por desgracia, el que encabeza el ranking de menor productividad en el mundo, según datos de la Ocde. Lo más grave es que el estrés se ha vuelto parte de la rutina laboral e incluso nos hemos acostumbrado a sus síntomas, como agotamiento, insomnio o dolores. Además, existen otros factores que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores.

Para contrarrestar esta realidad, surgió la NOM-035-STPS, una nueva norma creada por de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que entra en vigor en octubre en todo México. La idea es que las empresas comiencen a identificar los factores de riesgo psicosocial, y a finales del 2020 la STPS podrá aplicar sanciones  a quienes no atiendan los factores de riesgo con un plan de acción claro. 

Objetivos para fomentar la felicidad 
y el bienestar corporativo en todos 
los sentidos, a través de:
Identificar condiciones inseguras o peligrosas en el lugar de trabajo.
Promover el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa.
Permitir la participación proactiva y la comunicación.
Distribuir adecuadamente las cargas de trabajo.
Garantizar que las jornadas laborales sean regulares y no excedan la capacidad de los colaboradores.
Evaluar y reconocer el desempeño.
Evitar las relaciones negativas en el 
trabajo, entre otros.

Con la NOM-035, la STPS pretende “establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo”. 


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una organización más positiva, 
feliz, pero sobre todo productiva. 

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